|
|
|
|
|
|
مشکلات پرستاران همچنان پابرجاست
|
|
|
، 08:48 / کد خبر: 41222 / تعداد بازدید: 160
|
|
|
دریانیوز: درحالی سالروز خجسته میلاد حضرت زینب کبری(س) به عنوان روز پرستار نامگذاری شده است و پرستاران مان به خود می بالند که چنین روز مبارکی به نام شان مزین شده است؛ اما مسئولان هرساله در این ایام وعده هایی را برای رفع مشکلات جامعه پرستاری کشور و استانی مانند هرمزگان می دهند و پس از یک هفته که مراسمات روز و هفته پرستار به اتمام می رسد، وعده های مسئولان نیز به فراموشی سپرده می شود تا سالی دیگر و روز پرستاری دیگر که وعده ها تکرار شود. قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری که بیش از یک دهه از انتظار پرستاران جهت اجرای آن می گذرد، اجرایی نشده است و انتظار همچنان وجود دارد. کمبود پرستار در استانی مانند هرمزگان بیشتر مشهود است و سال 98هم رئیس دانشگاه علوم پزشکی هرمزگان گفت این استان تا رسیدن به استانداردها نیاز به 1600پرستار دارد که متاسفانه این کمبود همچنان وجود دارد. سال گذشته و در دولت سابق وعده استخدام 600پرستار در هرمزگان داده شد که بی عمل ماند. فشار کاری که در دوسال اخیر وبا شیوع کرونا بر پرستاران افزایش یافت و این وضعیت هم باعث نارضایتی جامعه پرستاری و از آن طرف بیماران شده است و می طلبد در دولت سیزدهم کمبود پرستار در استان برطرف شود و نیروی پرستاری استخدام شود تا از فشارکاری بر آنها کاسته شود که درحال حاضر خودشان هم به بیماری های مختلف مبتلا هستند و وقت رسیدگی به امورات خانواده هم برایشان محدود شده است که بایستی به اثرات آن توسط متولیان مربوطه توجه شود. شب بیداری های مداوم و شیفت های سنگین، فشار جسمی و روحی زیادی را بر پرستاران وارد کرده است.
از آن طرف هم اگر واقع بینانه ببینیم یک پرستار همزمان نمی تواند گاهی پرستاری از حدود ده بیمار را برعهده داشته باشد که با استانداردها بسیار فاصله دارد که در میزان مرگ بیماران هم بی تاثیر نیست و نیاز است به کمبود نیروی پرستاری در استان توجه بیشتری شود. از آن طرف بایستی در استخدام ها توجه شود ونیروهای بومی ویا ماندگار استخدام شوند تا اتفاقی که در ادوار گذشته افتاده است، تکرار نشود که پرستارانی از سایر استان های کشور از سهمیه هرمزگان استفاده کرده وبه استان خودشان انتقالی بگیرند و هرمزگان با کمبود پرستار مواجه شود. مردم نباید تاوان کمبود پرستار و سهل انگاری در جذب نیرو را بدهند وبایستی برای رفع این چالش و بحران کمبود پرستار در استان چاره اندیشی نمود. انتظار می رفت در این دوسال که شیوع کرونا آسیب زیادی را به جامعه پرستاری نیز وارد کرد و تعدادی شهید سلامت هم دادیم و دهها نفر هم مبتلا شدند و برخی بدلیل افزایش شیفت ها، خودشان نیز با بیماری هایی مواجه شدند، دولت برای رفع مشکلات پرستاران و کمبود پرستار در استان تدبیری می اندیشید که متاسفانه اینگونه نبود و نارضایتی ها همچنان در این حوزه وجود دارد.
انتظار می رود دولت آیت ا... رئیسی برای رفع چالش های حوزه درمان استان در حوزه های مختلف از جمله کمبود تخت بیمارستانی، پزشک متخصص و فوق تخصص، پرستار، تجهیزات درمانی و... اقدام نموده تا بیماران مجبور نشوند برای درمان به تهران، یزد وشیراز و... بروند.
علی زارعی/دریا
|
|
|
|