دریانیوز: بارها این نکته را ذکر کرده ایم که هرمزگان با کمبود شدید پرستار مواجه است و رئیس دانشگاه علوم پزشکی هرمزگان در سال 98 نیز اعلام کردند که این استان به 1600پرستار نیاز دارد تا به استاندارد برسد. متاسفانه در این مدت نه تنها پرستاری استخدام نشد که بالطبع برخی بازنشسته شدند وبرخی براثرکرونا و... جان شان را هم از دست دادند. دولت سال گذشته با اوج گیری شیوع کرونا اعلام کرد 600 پرستار را در هرمزگان استخدام که مانند بسیاری از وعده هایش عملی نشد. این کمبود پرستار در هرمزگان گرمسیری باعث شده است تا فشار چند برابری بر پرستاران فعال وارد شود و شیفت های سنگین باعث بیماری و... آنها شده است و برخی هم ترجیح می دهند شغل شان را رها کنند؛ زیرا حمایت چندانی هم از آنها صورت نمی گیرد. در این شرایط از استاندار هرمزگان انتظار می رود با جامعه پرستاری هرمزگان دیدارهایی داشته باشد و مشکلات شان را جویا شده و برای رفع مشکلات شان و بکارگیری نیروهای جدید پرستاری اقدامات لازم را داشته باشند.

البته در استخدام ها بایستی بومیان و ساکنان هرمزگان استخدام شوند تا بعد از چند صباحی نخواهند از سهمیه استخدامی هرمزگان استفاده کرده وبه شهر و دیار خودشان برگردند، مانند اتفاقاتی که در دهه های اخیر افتاده است وبه همین دلیل کمبود پرستار را در استان بشتر شاهدیم. همچنین بایستی پرستاران شاغل در بخش های غیردرمانی استان به حوزه درمان برگردند تا اثرات این کمبودها کاسته شود و فشار کمتری بر کادر پرستاری استان وارد شود. این کمبودها باعث نارضایتی پرستاران از شرایط موجود شده که در خدمات‌دهی آنها اثرگذار خواهد بود و از آن طرف نارضایتی بیماران و همراهان شان را نیز بدنبال خواهد داشت. کمبود کادر پرستاری باعث شد که برخلاف گذشته بیماران کرونایی بستری در بیمارستان ها دارای همراه شوند تا بخشی از امورات شان را انجام دهند که باعث بیمارشدن خود همراهان نیز   شده و افزایش بیماران کرونایی را نیز به همراه داشت.

کمبود کادر پرستاری را بایستی از زوایای مختلف مورد توجه قرار داده وبرای رفع این کمبود چاره اندیشی کرد تا پرستاری مجبور نباشد مراقبت از 5تا ده بیمار را بطور متوسط در یک شیفت برعهده داشته باشد که با استانداردها بسیار فاصله دارد و بطور طبیعی توان ارائه خدمات لازم را به بیماران نخواهد داشت و هر عقل سلیمی هم پرستار را در این وضعیت مقصر نمی داند وبایستی سیستم بهداشت ودرمان و دولت این کمبود را برطرف نماید و حداقل تعدادپرستاران استان به دو برابر تعدادفعلی افزایش یابد تا بخشی از این کمبود و اجحاف در حق پرستاران و بیماران برطرف شود که در دولت سیزدهم انتظار می رود به این موضوع توجه شده وکادر پرستاری مورد نیاز استان استخدام شود و فقط در روز پرستار وعده هایی داده و فراموش نشود  و به حق و حقوق جامعه پرستاری نیز توجه شود .

علی زارعی/ دریا